Studentische Hilfskraft (w/m/d) im Bereich Recruiting

STELLENANGEBOT
Job-ID H-2023-45
Studentische Hilfskraft (w/m/d) im Bereich Recruiting
Human Resources
Ab sofort, befristet

Im HR-Bereich kümmern wir uns um die Anliegen unserer MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Wir schaffen nachhaltigen Mehrwert, indem wir die ganze Palette der operativen und strategischen Personalarbeit
bedienen. Angefangen mit der Planung des Personalbedarfs über die Einstellung von MitarbeiterInnen bis hin
zur zielgerichteten Weiterentwicklung: alles läuft über unseren Tisch. Die abwechslungsreichen und
herausfordernden Aufgaben erfordern einerseits ein fundiertes Fachwissen und handwerkliches Können und
andererseits eine ausgeprägte Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen. Zur Unterstützung
unseres Teams suchen wir Dich als engagierte und aufgeweckte Persönlichkeit, die mit Begeisterung für das
Thema Recruiting sowohl Routineaufgaben als auch komplexe Themen angeht und ihre Aufgeschlossenheit
und Kreativität tatkräftig einsetzt.

Deine Mission:
Unterstützung des Recruiting-Teams

•  im Rahmen des Bewerbermanagements
• als Unterstützung bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten im Bereich
• Recruitingals Unterstützung / Mitarbeit bei spannenden Recruiting- bzw. Employer Branding-Projekten

Dein Profil:
• Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang
• Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel)
• Gewissenhafte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit
• Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Max. 20 Stunden pro Woche (flexibel gestaltbar)

Wir bieten:
• Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen,
internationalen und expandierenden Technologieführer
• Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
• Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster
Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
• Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der
persönlichen Fähigkeiten
• Eine offene Unternehmenskultur und ein flexibles Arbeitszeitmodell (ohne Kernarbeitszeit) für eine
selbstbestimmte „Work-Life-Balance“
• Überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf
Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents

Kontakt:

Laura Preinich

Human Resources – Recruitment

l.preinich@aixtron.com

Tel: +49 (2407) 9030 0